တူညီသော သံတုံးကို လွှနှင့် အရည်ကျိုနိုင်သည်။

တူညီသော သံတုံးကို လွှနှင့် အရည်ကျိုနိုင်သည် သို့မဟုတ် သံမဏိအဖြစ် အရည်ကျိုနိုင်သည်။ တူညီသောအဖွဲ့သည် အလယ်အလတ်ရှိနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ကြီးမားသောအရာများကို ရရှိနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းအသစ်များ၏ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အပြန်အလှန်ခံစားချက်များတိုးပွားစေရန်အတွက်၊ 2022 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီ 26 ရက်မှ 27 ရက်အထိ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် ပြင်ပဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်တန်းတွင်ပါဝင်ရန် Yueqing Dabing Outdoor Development Base သို့ ဝန်ထမ်းများအား စီစဉ်ပေးခဲ့ပါသည်။ Outward Bound Training သည် အဖွဲ့၏ တက်ကြွမှုကို တည်ဆောက်ပြီး အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် စဉ်ဆက်မပြတ် တန်ဖိုးထပ်တိုးလေ့ကျင့်မှု လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ခေတ်မီအသင်းတည်ဆောက်ခြင်း၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် အထူးဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ပြင်ပအတွေ့အကြုံဆိုင်ရာ သရုပ်တူလေ့ကျင့်မှုအစုတစ်ခုဖြစ်သည်။
အတန်းစပြီးနောက်၊ အသီးအနှံထိုင်ထိုင်ခြင်းကဲ့သို့သော ပျော်ရွှင်စရာကောင်းသောလှုပ်ရှားမှုများဖြင့် လူများကြားရှိ အတားအဆီးများ ကျိုးပေါက်သွားကာ အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ထူထောင်ကာ အဖွဲ့လိုက်အငွေ့အသက်များ ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။ နည်းပြ၏ လမ်းညွှန်မှုအရ သင်တန်းသားများအား အဖွဲ့အမည်ပေးခြင်း၊ အသင်းသီချင်းသီဆိုခြင်း၊ အသင်းအလံပြုလုပ်ခြင်းနှင့် အသင်းပုံသဏ္ဍာန်ကို သုတေသနပြုခြင်းစသည့် လှုပ်ရှားမှုများကို လုပ်ဆောင်ရန် အဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့ခွဲထားသည်။

ထို့နောက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမြင့်-v-လမ်းလျှောက်ခြင်း၊ အမြင့်လမ်းဖြတ်တံတားများ၊ နှင့် အဖွဲ့ထိပ်တိုက်တွေ့မှုပုံစံဖြင့် လူများကို အားပေးခြင်းစသည့် အဖွဲ့ပရောဂျက်များကို ပြီးမြောက်ခဲ့ပါသည်။ ၎င်းတို့တွင် အမြင့်-v-လမ်းလျှောက်ခြင်းသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အပြည့်အဝယုံကြည်မှု၏ အရေးကြီးကြောင်း၊ နှုတ်ဖြင့်ပြောဆိုဆက်သွယ်မှု၊ ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားပြောဆိုမှုနှင့် ဝိညာဉ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ခံယူချက်တို့ကို နားလည်စေသည်။ တံတားကို အမြင့်မှာ ကျိုးတဲ့အခါ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီဟာ ရဲရင့်ပြီး သတိရှိရမယ်၊ စိန်ခေါ်ရဲသူ၊ အချင်းချင်း အားပေးပြီး အကြောက်တရားတွေကို ကျော်လွှားနိုင်ရမယ်။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းအတွက် ကောင်းမွန်သောဆက်သွယ်ရေး၏အရေးကြီးမှုကို လူတို့အားနားလည်စေရန်အားပေးပါ၊ အဖွဲ့၏ပန်းတိုင်များအကောင်အထည်ဖော်ရာတွင်လူတိုင်းတွင်အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှပါဝင်ရန်လိုအပ်ပြီး တစ်ဦးချင်းအောင်မြင်မှုအား အသင်းအဖွဲ့၏အခြားအဖွဲ့ဝင်များ၏အပြန်အလှန်ပံ့ပိုးမှုနှင့်ပူးပေါင်းကြိုးပမ်းမှုများအပေါ်အခြေခံ၍တည်ဆောက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

အထက်ဖော်ပြပါ အကြောင်းအရာများကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းဖြင့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ချင်းစီ၏ အားသာချက် အားနည်းချက်များကို တွေ့မြင်ရပြီး အနာဂတ်လုပ်ငန်းအတွက် အုတ်မြစ်ကောင်းများ ချမှတ်ပေးသည့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေး၏ အရေးပါမှုကိုလည်း ခံစားခဲ့ရသည်။
အဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့၏ ခွန်အားကို ယှဉ်နိုင်သည်၊ တစ်ခုစီတွင် ၎င်း၏ အားသာချက်များ ရှိသော်လည်း အဆင့်ကို နှိုင်းယှဉ်ခြင်း မပြုသော်လည်း လုပ်ငန်းစဉ်တွင် သင်ဘာများ ရရှိခဲ့သည်၊ သင်ဘာတွေ သင်ယူခဲ့ရသလဲ၊ သင်၏ ယခင် အလုပ်နည်းစနစ်များနှင့် အပြုအမူပုံစံများ အကြောင်းကို သင် ဘယ်လို ထင်မြင်မိပါသလဲ။ အပ်လုဒ်နှင့် ဒေါင်းလုဒ်ပုံပျက်ခြင်းသည် အကောင်အထည်ဖော်မှုတွင် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသနည်း။ နေ့လယ်စာစားပြီးနောက် လူတိုင်းသည် တက်ကြွသော ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုအတွက် အတူတကွစုရုံးခဲ့ကြသည်။